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Rapide, Simple et Fun
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Construisez une relation durable avec les IT développeurs
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Bienvenue sur la plateforme qui vous met directement en contact avec
les développeurs cherchant un job permanent ou une mission freelance. Sélectionnez simplement les profils que vous likez, matchez avec ceux qui vous ont liké et économisez sur votre budget de recrutement!
Comment fonctionne la plateforme?
1. Définissez Le Profil
Rapide et facile – Fini les jobs descriptions
Définissez le profil recherché en quelques minutes.
Complétez les compétences et le niveau d’expertise, afin que notre algorithme puisse trouver les meilleurs profils de candidats.
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2. Trouvez vos Talents
Gagnez du temps!
Parcourez les candidats en fonction de leur pourcentage de matching. Consultez les profils et « LIKE » ceux qui vous intéressent.
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3. Commencez à recruter
Discutez directement avec les candidats
Quand un talent vous « Like » en retour, c’est un Match! Cela signifie que vous pouvez discuter avec le développeur et qu’il a accepté de partager avec vous ses infos personnels (Mail, Téléphone, GitHub, LinkedIn, CV, Chat,…). Vous vous constituez un pool de développeur.
![Chat on bevopr conversation in the chat of bevopr](https://business.bevopr.io/wp-content/uploads/2020/09/chat.png)
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Maitrisez votre budget
Économisez jusqu’à 90% de vos frais de recrutement
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- Vous pouvez arrêter votre souscription à tout moment
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Ça fonctionne!
« bevopr est une plateforme innovante et performante. Grâce à elle, nous avons pu établir rapidement une première sélection de profils de manière très intuitive et sur la base de critères extrêmement précis. Il ne s’est écoulé que 2 semaines entre notre inscription sur la plateforme et la finalisation de notre processus de recrutement. »
Michael De Menten, McArnorlds
« Aujourd’hui, trouver un bon partenaire IT est une tâche compliquée et chronophage. Pour une startup comme NOÖS nous avons besoin d’aller vite et d’être agile, et quand il s’agit de trouver un partenaire pour une courte mission, le temps passer à le chercher doit être raisonnable. Bevopr m’a permis de trouver rapidement la ressource qu’il me manquait. L’expérience est aisée et intuitive, je recommande fortement la plateforme.
Antoine Sepulchre, NOÖS
« Nous venons d’embaucher sous contrat permanent un bon profil: un développeur Python sénior, orienté « data ingénieur ». Je crois que le fait que le candidat ait pu visualiser les technologies que nous utilisons est ce qu’il l’a intéressé. Car, pour être honnête, en tant que start-up nous ne sommes pas à même de payer nos employés autant qu’ils le seraient ailleurs. Ce qui est bien pour nous c’est que ce sont les technologies que nous utilisons qui attirent les développeurs. Les candidats voient que nous utilisons des technologies sympas qui poussent au match plus que le salaire. »
Robin Dierckx, Inoopa
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