« bevopr est une plateforme innovante et performante. Grâce à elle, nous avons pu établir rapidement une première sélection de profils de manière très intuitive et sur la base de critères extrêmement précis. Il ne s’est écoulé que 2 semaines entre notre inscription sur la plateforme et la finalisation de notre processus de recrutement. »

Michael De Menten, McArnorlds

« Aujourd’hui, trouver un bon partenaire IT est une tâche compliquée et chronophage. Pour une startup comme NOÖS nous avons besoin d’aller vite et d’être agile, et quand il s’agit de trouver un partenaire pour une courte mission, le temps passer à le chercher doit être raisonnable. Bevopr m’a permis de trouver rapidement la ressource qu’il me manquait. L’expérience est aisée et intuitive, je recommande fortement la plateforme.

Antoine Sepulchre, NOÖS

« Nous venons d’embaucher sous contrat permanent un bon profil: un développeur Python sénior, orienté « data ingénieur ». Je crois que le fait que le candidat ait pu visualiser les technologies que nous utilisons est ce qu’il l’a intéressé. Car, pour être honnête, en tant que start-up nous ne sommes pas à même de payer nos employés autant qu’ils le seraient ailleurs. Ce qui est bien pour nous c’est que ce sont les technologies que nous utilisons qui attirent les développeurs. Les candidats voient que nous utilisons des technologies sympas qui poussent au match plus que le salaire. »

Robin Dierckx, Inoopa